Ditulis oleh: Amas Maulana, S.H.
Visi adalah gambaran atau pandangan jauh ke depan tentang apa yang ingin dicapai oleh seseorang, kelompok, atau organisasi di masa depan. Visi biasanya berbentuk pernyataan yang mengandung cita-cita dan tujuan jangka panjang yang bersifat ideal, inspiratif, dan menjadi arah utama dalam menjalankan aktivitas atau mencapai misi.
Dalam konteks organisasi, visi berfungsi sebagai panduan strategis yang memberikan arah dan fokus terhadap semua upaya yang dilakukan. Dengan visi, sebuah organisasi dapat menentukan prioritas, menggerakkan sumber daya, dan memotivasi anggotanya untuk bekerja bersama menuju tujuan bersama.
Ciri-ciri Visi yang Baik:
1. Jelas dan Inspiratif: Mudah dipahami dan mampu memotivasi anggota.
2. Berorientasi Masa Depan: Menggambarkan kondisi yang ingin dicapai dalam jangka panjang.
3. Realistis tetapi Ambisius: Tidak mustahil untuk dicapai, tetapi cukup menantang.
4. Relevan: Sesuai dengan nilai-nilai, identitas, dan tujuan organisasi.
5. Universal: Mencerminkan kepentingan bersama, bukan individu.
Contoh Visi:- “Menjadi organisasi terdepan dalam memajukan generasi muda yang berintegritas dan berdaya saing global.”
– “Mewujudkan komunitas yang berkontribusi aktif untuk kesejahteraan sosial dan pelestarian budaya.”
Visi membantu setiap individu atau organisasi untuk tetap fokus pada tujuan akhir mereka meskipun menghadapi tantangan dan perubahan di sepanjang perjalanan.
